Insertion professionnelle: une place dans le monde du travail
Une lésion cérébrale entraîne des limitations cognitives et physiques. Souvent, il n’est plus possible d’effectuer une profession demandant l’exécution de tâches complexes. Par ailleurs, les handicaps invisibles rendent l’intégration dans le monde du travail particulièrement difficile.
Une lésion cérébrale entraîne des limitations cognitives et physiques. Souvent, il n’est plus possible d’effectuer une profession demandant l’exécution de tâches complexes. Par ailleurs, les handicaps invisibles rendent l’intégration dans le monde du travail particulièrement difficile.
Les troubles de la concentration, de la mémoire et de la perception ne représentent qu'une partie des difficultés que les personnes cérébrolésées rencontrent. Du fait de leurs handicaps, souvent invisibles pour le monde extérieur, elles peuvent se sentir incomprises et rapidement dépassées par les tâches à accomplir. Ceci entraîne des conséquences négatives, comme le manque de soutien et parfois le licenciement.
Avec notre projet pilote «Un guide à vos côtés», lancé en 2020 en collaboration avec le REHAB de Bâle, nous accompagnons les personnes cérébrolésées dans leur nouveau quotidien directement après leur réadaptation. En effet, certains problèmes ne se manifestent souvent qu'après la sortie de l'hôpital et la rééducation. Les difficultés qu'engendrera un retour au travail peuvent également être identifiées en amont afin de faciliter le processus. Si la capacité de travail de la personne cérébrolésée n'est que légèrement limitée et qu'elle peut continuer à travailler avec certaines adaptations, des discussions avec la personne concernée et l'employeur sont proposées. Dans le cas de handicaps modérés à graves, nous nous référons aux entreprises et institutions spécialisées dans la réinsertion professionnelle.
En aidant les personnes cérébrolésées à reprendre leur place dans le monde du travail, notre projet «Insertion professionnelle» entend apporter une réponse à ce problème. L’objectif premier est que la personne concernée conserve son emploi, celui-ci étant adapté à ses nouveaux besoins et capacités.
Soutenez-nous
Si vous êtes membre d'un conseil d'administration et que vous souhaitez en savoir plus à ce sujet, et si l'intégration sociale des personnes atteintes de lésions cérébrales est un sujet qui vous préoccupe, n'hésitez pas à contacter Ines Topi au tél. 044 360 39 53 ou topi@fragile.ch.